| Tâche | Support de départ | Contrôle humain |
|---|---|---|
| Comparaison de clauses | Extraits contractuels fictifs | Retrouver chaque différence citée |
| Brouillon de politique | Règles internes autorisées | Vérifier périmètre et responsabilités |
| Organisation de recherche | Sources primaires | Vérifier actualité et juridiction |
À quoi pourrait ressembler un exercice pratique ?
Comparez deux clauses fictives, puis rédigez une note avec les passages sources et les questions non résolues. Distinguez les différences de texte des conclusions juridiques qui nécessitent une analyse indépendante.
Quel document l’équipe pourrait-elle conserver ?
Une note de revue reliée aux sources et une structure de politique interne.
Quels points demandent une attention particulière ?
Le secret professionnel et la confidentialité nécessitent un environnement autorisé adapté. L’exercice ne certifie pas la conformité et ne remplace pas un avis juridique professionnel.
Que préparer avant la session ?
Apportez une tâche représentative et expliquez qui la réalise, quelles sources sont disponibles et qui vérifie le résultat. Convenez des outils et documents autorisés avant tout partage. Le programme final, l’intervenant, les dates et le devis seront définis lors du cadrage.
